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恵比寿法律事務所(恵比寿/渋谷区)|不当解雇

不当解雇

不当解雇とは、法令や就業規則に則さない解雇を指します。労働基準法、雇用機会均等法、育児介護休業法、短時間労働者法では解雇が禁止される場合が規定されています。このように、会社が労働者を解雇するには高いハードルがあるといえるのです。会社から解雇されてしまった場合は必ず解雇事由を確認しましょう。もしかしたら不当解雇に該当するかもしれません。


不当解雇に該当する解雇事由
・産休中であること
・女性労働者が結婚・妊娠・出産したこと等の事由
・雇用主の個人的な評価・感情による事由
・勤務成績が他の従業員の平均的水準に達していないという事由
・軽微な勤務怠慢のみの事由
・非正規雇用という事由

上記等の事由による解雇は、不当解雇に該当する可能性があります。

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